leyu·乐鱼(中国)体育-官方网站2024年招聘启事
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2024年招聘启事
leyu·乐鱼(中国)体育-官方网站(简称“达州钢铁”)系辽宁方大集团实业有限公司(简称“方大集团”)下属全资子公司江西方大钢铁集团有限公司(简称“方大钢铁集团”)的控股子公司,现有员工5600余人,占地面积225万m2,是达州市大型工业企业和利税大户。
达州钢铁兴建于1958年,历经六十多年发展,已成为冶金行业重点企业、国家高新技术企业、钢筋混凝土用钢热轧带肋钢筋国家标准起草单位之一,拥有“国家企业技术中心”,是国家发改委确定的钒钛资源综合利用重点企业。达州钢铁曾荣获中国冶金产品实物质量“金杯奖”、全国质量诚信标杆典型企业、全国重合同守信用企业、连续十二届获得“四川名牌”称号等。公司2022年获评全国和谐劳动关系创建示范企业,上榜2022中国制造业民营企业500强、2022年四川企业100强名单。
达州钢铁集炼焦化工、烧结炼铁、炼钢、高速线材、全连轧棒材及机械加工、物流贸易为一体,是我国西部地区重要的优质高强度抗震钢材生产基地,具备年产300万吨钢、350万吨钢材、10万吨优质钒产品、210万吨机焦、20万吨煤化工产品、50万吨甲醇、20万吨二甲醚的综合生产能力。主要产品有“巴山”牌热轧带肋钢筋系列,高速线材和热轧圆钢系列,冶金焦炭、炭黑、工业萘、纯苯、硫酸铵等20余种煤化工产品系列,甲醇、二甲醚等新型能源化工产品系列等,产品畅销全国二十多个省市,深受广大用户青睐。
2020年5月,达州钢铁加入方大集团,在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下,公司积极导入方大集团依法依规、公平公正、适应市场、灵活高效的体制机制,坚持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观,推进公司向专业化、规范化、职业化管理方向迈进,企业迎来快速发展。2020年,达州钢铁吨钢利润指标跻身全国钢铁行业前十名,2020年—2022年,公司实现利税超40亿元。加入方大集团后,达州钢铁积极开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴和赈灾抗疫履行社会责任等,捐款捐物累计近3000万元,近年来方大集团累计超过53亿元。
当前,在四川省市党委、政府的支持下,在方大集团的领导下,达州钢铁以成渝双城经济圈、“万达开”川渝统筹发展示范区为依托,正在实施异地搬迁转型发展战略,走高质量发展道路。达钢搬迁升级项目已于2022年6月28日在四川达州东部经济开发区全面开工建设,全新的达州钢铁将建成集建筑钢材、钒钛多元复合新材料、优质特种钢、煤焦清洁能源化工为一体的资源综合性利用企业,打造西部极具竞争力的绿色环保型、创新发展型、智慧制造型优质钒钛钢铁示范基地。
现因企业发展需要,拟面向社会招聘各类人才,具体事项如下:
一、招聘岗位、人数及条件
序号 | 招聘专业(岗位) | 人数 | 招聘条件 | 招聘类别 | |||
性别 | 年龄 | 学历 | 专业及工作经验 | ||||
1 | 液压技术员 | 1 | 男性 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 机械设计及制造等相关专业,同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | 成熟型人才 |
2 | 高速棒材轧钢工 | 2 | 男性 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 材料成型、轧钢等相关专业,同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
3 | 烧结球团工艺技术员 | 1 | 男性 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 烧结球团及矿物加工等相关专业,同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
4 | 石灰双膛窑工艺技术员 | 1 | 男性 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 石灰双膛窑生产工艺技术及相关专业,同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
5 | 高炉、转炉炉长(值班工长) | 3 | 男性 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 冶金工程等相关专业,同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
6 | 铁路线路维修工 | 4 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 吃苦耐劳,身体素质好,能适应适度的体力工作。从事过巡道工、线路维修工和钢轨探伤工等工作经历。 | 操作工 |
7 | 铁路信号员 | 2 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 吃苦耐劳,身体素质好,能适应适度的体力工作,熟悉铁路运行相关信号。 | |
8 | 铁路调车长 | 2 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 有铁路相关工作经验或铁路相关专业学校毕业。 | |
9 | 内燃机车司机 | 8 | 男性 | 50周岁及以下 | 高中及以上 | 持国家铁路局颁发的《中华人民共和国铁路机车车辆驾驶证》,熟练驾驶机车。 | 技工 |
10 | 车辆维修工 | 3 | 男性 | 40周岁及以下 | 高中及以上 | 有3年及以上工程机械、重型货车维修经验。 | |
11 | 内燃机机车维修工 | 3 | 男性 | 40周岁及以下 | 高中及以上 | 熟悉工程机械、重型货车及特种设备,具备内燃机车维修经验的优先。 | |
12 | 焊工 | 8 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 持焊工操作证,有相关工作经验。同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
13 | 钳工 | 8 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 有机械加工、安装与维修相关工作经验。同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 | |
14 | 厨师 | 2 | 男性 | 35周岁及以下 | 高中及以上 | 持厨师证与健康证,有餐饮相关工作经历。同一企业相关岗位5年及以上工作经验。 |
以上成熟型人才岗位提供5年及以上缴纳社保依据,年龄可适当放宽;如果应聘者界定为优秀,“同一企业相关岗位5年及以上工作经验”可酌情放宽为“同一企业相关岗位3年以上工作经历或虽有5年工作经历但不局限于一个企业”,被界定为优秀须具备以下情形之一(以下情形必须有证书等原始材料佐证):
(一)具有专利发明或在专业领域课题攻关方面具有突出业绩;
(二)获得高级工以上技能证书或助理工程师以上职称;
(三)主要参与过企业QC攻关小组;
(四)在企业、地市或行业技能大赛中荣获奖项;
(五)其他能证明专业能力、技能水平优秀的情形。
二、报名时间及方式
报名时间:即日起至2024年2月17日17:30止。
报名方式:将应聘登记表、身份证、毕业证、特种作业证及其它证件等应聘材料扫描成一个PDF文档(命名为例如:张三应聘材料),发送至邮箱598868369@qq.com。报名截止日后3个工作日内请查看自己的邮箱,如果收到公司回复请按要求参加应聘。
三、录用方式
(一)所有应聘者均需参加笔试和面试,技工需实际操作考试,择优录取。
(二)考试、面试、实操和体检时间另行通知。
四、薪酬待遇
根据公司薪酬管理制度按岗位确定薪酬标准,试用期为6个月执行同岗位岗薪标准的80%,试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。
五、按公司规定享受以下福利待遇
(一)公司依法依规为员工缴纳五险一金。
(二)公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。
(三)公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。
(四)公司设立“方威励志奖学金”,员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。
(五)公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利(端午、中秋、春节)等节日为员工发放节日福利。
(六)公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利。
六、法律声明
(一)报名者应认真、如实填写应聘登记表,并提供真实的报名证件及材料,提供虚假出生年龄等弄虚作假行为参加招聘、不符合录用条件的,一经查实,公司有权依法取消录用资格,直至解除劳动合同。
(二)公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。
欢迎广大符合条件、技术娴熟的有识之士踊跃报名!
联系人:赵先生19511804325 郑先生19511804335
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2024年2月2日
附件:
应聘登记表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | |||||||||||
民 族 | 婚姻状况 | 政治面貌 | |||||||||||
户 籍 | 身 高 | 健康状况 | |||||||||||
身份证号码 | 毕业院校 | ||||||||||||
所学专业 | 学 历 | 学 位 | |||||||||||
英语水平 | 计算机水平 | 职称(技能)等级 | |||||||||||
现居住地 | 联系电话 | ||||||||||||
原工作单位 | 原任职务 | ||||||||||||
原收入 | 期望收入(税前) | ||||||||||||
应聘职位 | 最快到岗时间 | ||||||||||||
是否受到过 刑事处罚、奖励 | |||||||||||||
本人及配偶家族有无遗传病史(勾选填写):无 □ ,有 □ : 本人、配偶、子女有无重大病史、慢性疾病史(勾选填写):无□,有 □ : | |||||||||||||
主 要 学 习 经 历(高中起) | |||||||||||||
起止时间 | 学 校 | 专业 | 学历 | ||||||||||
主 要 工 作 经 历 | |||||||||||||
起止时间 | 工作单位 | 担任职务 | 证明人 | 联系电话(单位固话) | |||||||||
家庭主要成员 | |||||||||||||
姓名 | 出生年月 | 与本人关系 | 现工作单位及职务 | 联系方式 | |||||||||
本人保证以上所填写内容真实、准确,如有虚假,公司有权追究相关责任。
签字确认: 填表时间: 年 月 日 | |||||||||||||
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